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美国联邦贸易委员会(FTC)于4月23日发布了最终规定,禁止几乎所有涉及美国工人的竞业禁止协议. 如果没有成功的法庭挑战,该规定将于9月9日生效. 4, 2024.
读文章On 5月9日, 保护工作机会的伙伴关系, , OSCPA是其成员, 给劳工部写了一封信,敦促他们至少推迟到9月10日. 2024年1月1日,这是劳工部新加班最终规则下首次提高最低工资门槛.
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